Dossier OR: Initiatiefrecht Office De precieze beloningsverschillen komen vaak

De precieze beloningsverschillen komen vaak voort uit een functiewaarderingssysteem

leidinggevenden en coaches

Of stel dat een afdeling een nieuwe manager krijgt met een andere werkwijze dan de manager daarvoor

maar ook wat de opties zijn als een klant zijn schulden niet meer kan betalen

Dossier OR: Initiatiefrecht Office De precieze beloningsverschillen komen vaakHet initiatiefrecht geeft de OR de ruimte om over alle onderwerpen die de organisatie aangaan met de bestuurder in gesprek te gaan of hem hiervoor een concreet voorstel te doen. Daarmee is het initiatiefrecht een belangrijke en zeer ruime bevoegdheid van de OR, ook omdat de OR hiermee zijn invloed flink kan vergroten. Het initiatiefrecht is een bevoegdheid waarmee de OR zijn werkelijke meerwaarde kan tonen; als overlegpartner die actief met de