Dossier HR: Functiewaardering OR te borgen in de plancyclus

te borgen in de plancyclus van de organisatie én daadwerkelijk met de uitkomsten aan de slag te gaan

Hierbij gaat het niet alleen om de primaire arbeidsvoorwaarden

die voor jouw functie van belang zijn

Daarnaast is Management Rendement hét nieuws- en adviesmagazine voor iedereen die te maken heeft met het leidinggeven aan mensen en projecten

Dossier HR: Functiewaardering OR te borgen in de plancyclusTussen functies bestaan doorgaans (forse) loonverschillen. Het ene werk is nu eenmaal meer waard dan het andere. De precieze beloningsverschillen komen vaak voort uit een functiewaarderingssysteem, een nog altijd populair HR instrument. Wel bestaan er vele vormen en systemen van functiewaardering en wordt ook gezocht naar een moderne aanpak hierbij. Bijvoorbeeld door generieke functieprofielen op te stellen en zo makkelijker op veranderingen te kunnen