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Management interculturel : Stratégie organisation performance Etat:Occasion - Etat Correct elle était pleine de sangCette 4e dition traite des nouvelles problmatiques et caractristiques du management interculturel, travers l'tude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de dveloppement des entreprises. Elle propose une aide concrte et pratique pour analyser et comprendre : la culture d'entreprise et les styles de management selon les spcificits nationales ; la diversit et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de